吳建國

深圳基業長青管理顧問公司首席顧問；
中科院研究員，日本東北大學客座教授；
清華大學、華為大學特聘教授；
《IT經理世界》資深顧問；
12年企業中高層管理經驗；
5年企業管理咨詢與培訓經驗；
曾任
華為技術有限公司總裁助理；
人力資源副總監、產品策略總監；
主持或參與華為職位管理、績效管理、任職資格管理等項目。

吳建國曾服務過的部分客戶：
華為技術、聯想集團、中國電信、中國移動、中國網通、中國聯通、西門子（中國）、中興通訊、長城電腦、三一重工、聯合證券、美的、金蝶軟件、萬科地產、華僑城地產、中海地產等數十家企業提供高管培訓。
曾為玉柴機器、魯能電力集團、三一重工、山東電信等二十多家企業提供職位管理（崗位管理）、績效管理、薪酬體系、任職資格體系/職業發展規劃、培訓體系設計等人力資源管理顧問咨詢。
專注于組織設計方案、任職資格與勝任力管理方案、績效管理方案、薪酬改革方案、股權激勵方案等領域的研究與實踐，具有深厚的專業底蘊。

互動、實戰、操作性強、邏輯性強、思維靈活。