聶振亞

曾在數家大型跨國企業集團擔任人力資源高級主管、培訓經理和法律顧問十多年；

長期從事企業戰略管理,勞動法與人力資源管理的研究、咨詢、培訓與實務工作；

在企業中層經理核心管理、勞動法律法規、人力資源規劃及管理、企業培訓體系及企業文化建設等方面具有豐富的經驗。

發表勞動法和人力資源方面專業文章數十篇。

近二十年企業管理工作經歷,資深培訓師、 注冊法律顧問、人力資源管理師、會計師；

中國法律顧問協會和深圳法律顧問協會發起人、會員、勞動法和合同專業組成員。

《中國勞動人事政策法規?？犯敝骶?。

資深培訓師、 注冊法律顧問、高級人力資源管理師、會計師、職業經理人。中國總裁培訓網金牌講師。

中國人力資源開發研究會會員、中國法律顧問協會和深圳法律顧問協會發起人、勞動法和合同專業組成員。深圳市人力資源成長協會、深圳雨點在行動勞動工關愛熱線顧問；

中國勞動人事網、中國人力資源培訓網、勞維集團網、中國企業勞動維權網等多家單位特聘首席人力資源顧問、法律顧問、培訓導師。

曾在數家大型國企、民企、外企及世界500強之跨國企業集團擔任人力資源高級經理、培訓經理和法律顧問、運營總監十多年；

長期從事企業法務、人力資源管理與綜合經營管理的研究、咨詢、培訓與實務工作，在中基層管理、人力資源規劃及管理、企業培訓管理及企業文化建設等方面有較為深厚的理論功底和豐富經驗。

擅長領域：人力資源管理，管理發展,員工及中層管理人員培訓, 勞動法及勞動合同法系列講座，其它按客戶要求量身訂制的培訓。

熱情、生動，深入淺出，能將西方先進的管理理念與中國的古今經典案例有機結合，具有較強的實用性。