崔偉

闊維“從經驗到流程（E2P）”理論創始人；
十多年大型跨國公司國內外營銷和領導經驗.
現任：
北京大學商務電子學習項目、清華大學職業經理培訓中心特聘顧問；
愛立信中國學院、澳洲ASK咨詢公司、佳能等公司管理顧問；
北京闊維咨詢有限公司首席顧問；
北京企業家協會常務理事；
曾任：
戴爾 (計算機)中國有限公司北方區經理；
施樂(中國)有限公司營銷總經理。
北京闊維科技有限公司總裁。
曾先后在KEYSTONE、戴爾、施樂等公司擔任過從銷售經理到銷售總監等不同層次的市場營銷職位；
有10年的跨國公司營銷和管理經驗。
曾領導超過30人的區域銷售團隊及多名銷售經理；
面試超過2000個應聘者；
培養提升過12位初級銷售經理升任銷售主管；
超過3000個面對面客戶拜訪。

2000年后，崔偉開始受邀國內外咨詢培訓機構，在銷售業績提升、績效管理等領域提供咨詢和內訓、公開課等培訓服務。

他在長期實踐中積累了大量的銷售管理、績效管理的實際經驗和咨詢個案，對營銷團隊的市場定位、績效管理和技能提升有深刻認識和實踐。

應用他創立的“經驗到流程”理論（綜合管理先進公司的標桿、質量提高、行為分析理論，將優秀“經驗”轉化為可模仿“流程”的方法論），幫助國內外企業快速提升業績，取得了顯著效果并擔任了許多企業的常年顧問。

他曾著有《外企十年》、錄制出版了十套《銷售培訓體系》系列課程光盤，包括：《年度營銷計劃和實施》、《銷售管理流程和表格系統》、《一線經理的銷售管理》、《銷售技能初中高》、《新經理領導技能》、《分銷和直銷策略和管理》、《區域開發與管理》、《提問銷售法》、《個性與領導風格》等，并在多家電視臺播放。

他還在《銷售與市場》、《計算機世界》等刊物上發表專業文章，任《商務周刊》、天涯社區管理專欄和職場小說作家，他的新作職場管理小說《問鼎》現已上市。

崔偉曾服務的部分客戶：

美國施樂（Xerox）中國有限公司、 日本富士施樂(Fuji Xerox)中國有限公司 、 美國戴爾（Dell）計算機中國公司 、 意大利VANESSA（中國）公司、 美國TYCO國際集團公司 、 德國ADMAS國際集團公司。

初中高，階梯式適合不同能力水平；

兼顧戰略與成功執行細節、提供實用工具，注重即刻實施性；

將成功經驗轉變為可操作的流程案例真實豐富，曲折生動、幽默風趣。