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問題: 30人小公司年會該如何舉辦?
回答:

 人數三十,企業背景,工廠,人員分散各地;

年會主題:散出去滿天星,收回來一根繩

我是這么考慮的,想讓彼此都打開心懷,往往建立在你對一個人的過去有了解,你對他的感知是立體的,你們的情誼是在戰斗中形成。

所以年會的結構可以安排成幾個板塊:第一個是分享會,不要那些成功的經驗,閃光的時刻,就讓大家說說這一年在外漂泊中體會最深的事情,找個合適的環境,比如泡個溫泉之類的,轟趴館之類,傳統一點就是個茶話會,咱放開了說話,也是HR了解他們外面生活的一個渠道。

第二個是參與性活動,比如一起做飯等環節,多增加動手環節,相互搭配分工合作,展現一人不同的方面,你聽過他的聲音,看過他的容貌,記得他的味道,還有一起分享 的快樂。

第三個是競技類活動,這樣的培訓活動網上有很多,男性多少都有爭強好勝的傾向,競技中讓他們的荷爾蒙得到充分釋放,再加上一些獎品的鼓勵,應該會取得預期效果。

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