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問答詳情
問題: 小企業的薪酬體系要如何做?
回答:

1、建立以崗位分析為基礎的崗位薪酬。2、針對薪酬等級范圍過窄,導致員工薪酬的提升空間過小的問題,可以采取寬帶薪酬;3、建立基于平衡計分卡的績效管理體系,4、改變傳統單一的福利模式

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